La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) de Entre Ríos cuestionó la versión del proyecto de Transformación e Innovación Digital que obtuvo media sanción en la Cámara de Diputados y solicitó al Senado provincial participar nuevamente del debate para introducir modificaciones que garanticen la protección de los trabajadores estatales.
La secretaria adjunta del gremio, Carina Domínguez, sostuvo que el sindicato no está conforme con el texto aprobado y remarcó que la discusión continúa abierta en la comisión de Educación, Ciencia y Tecnología de la Cámara alta.
“Hemos solicitado al Senado poder intervenir nuevamente en la discusión, porque no estamos conformes con la versión que en la Cámara de Diputados obtuvo media sanción del oficialismo”, expresó la dirigente.
UPCN rechazó que el proyecto tenga su acompañamiento
Domínguez cuestionó las afirmaciones realizadas por representantes del oficialismo durante el tratamiento legislativo, cuando señalaron que la iniciativa contaba con el acompañamiento del sindicato.
“Que no tergiversen con palabras nuestras definiciones. Esto no es así”, manifestó.
La referente gremial aclaró que UPCN realizó aportes y reconoce la importancia de avanzar en la transformación digital de la administración pública. En ese sentido, sostuvo que el sindicato considera necesario impulsar un cambio cultural y terminar con los procedimientos burocráticos que dificultan el funcionamiento del Estado.
“Sí dijimos que la transformación digital es un tema que hay que analizar; sí creemos que se debe dar el cambio cultural; y sí creemos que debe terminarse la burocracia absurda en la administración pública”, explicó.
Sin embargo, advirtió que la modernización no debe avanzar de manera apresurada ni sin contemplar las particularidades de Entre Ríos. Para UPCN, el proceso requiere una transición ordenada, con condiciones claras y garantías para los trabajadores.
La dirigente también señaló que el debate debe considerar los desafíos que plantea la inteligencia artificial (IA) y el avance de las nuevas tecnologías en el ámbito estatal.
El artículo 55 y la protección de los trabajadores
Uno de los principales cuestionamientos del sindicato está relacionado con el artículo 55 del proyecto aprobado por Diputados, que incorpora una referencia a la garantía de los derechos de los trabajadores.
Si bien Domínguez valoró que finalmente se incluyera ese apartado, consideró que no alcanza para asegurar una protección integral y que su redacción no refleja todos los planteos realizados por UPCN durante las instancias de discusión.
“El artículo 55° es como un premio consuelo que no fue consensuado con nosotros. Por lo tanto no expresa completamente lo que expusimos en comisión y que pedimos quede plasmado en la ley. Es insuficiente y no traduce la importancia de lo que queremos defender”, afirmó.
Desde el gremio entienden que los cambios tecnológicos en la administración pública deben estar acompañados por disposiciones específicas que contemplen las condiciones laborales y eviten que la transformación digital avance sin resguardar los derechos del personal.
En ese marco, Domínguez consideró que el Senado tiene la posibilidad de revisar el articulado, corregir aspectos de la iniciativa y ampliar las garantías previstas para los trabajadores estatales.
“Esperamos que revisen lo que dice esta ley”, señaló. Además, pidió a los legisladores que analicen el proyecto con independencia y responsabilidad: “No lo aprueben por obediencia debida”, expresó, al tiempo que reclamó que no se exponga al gobernador a tomar una decisión equivocada.
El sindicato pidió participar del debate en el Senado
UPCN informó que solicitó formalmente intervenir en el tratamiento del proyecto dentro de las comisiones de la Cámara de Senadores. La intención es presentar nuevas propuestas, revisar el contenido de la iniciativa y discutir de manera conjunta las condiciones de implementación.
“Vamos a pedir más. Vamos a solicitar que la iniciativa encabece con los trabajadores, que se revea el articulado y que la discusión se haga en forma conjunta, para que, si se reformula, vuelva a Diputados y salga rápido, si eso es lo que quieren”, explicó Domínguez.
El sindicato busca que las modificaciones permitan avanzar con la modernización del Estado sin dejar en segundo plano los derechos laborales. Según la postura expresada por la dirigente, la innovación tecnológica y la protección de los trabajadores deben formar parte de una misma política pública.
En ese sentido, reiteró que UPCN no rechaza la transformación digital impulsada por el Gobierno provincial, sino que reclama establecer condiciones y límites que garanticen un proceso equilibrado.
“Vemos bien que el gobierno provincial tome esta iniciativa. Pero marquemos las condiciones y los límites”, sostuvo.
UPCN busca incorporar derechos digitales al convenio colectivo
Como antecedente, Domínguez recordó que hace dos años el sindicato ya había propuesto incorporar un capítulo específico sobre derechos en entornos digitales dentro del proyecto de convenio colectivo de trabajo (CCT).
La iniciativa apunta a que la protección de los empleados públicos frente a los cambios tecnológicos tenga un marco normativo más amplio y no dependa exclusivamente de las disposiciones incluidas en la ley de Transformación e Innovación Digital.
Por ese motivo, la secretaria adjunta dejó en claro que el gremio continuará impulsando el reconocimiento de esos derechos por las vías institucionales disponibles.
“Si la protección de los trabajadores no sale en esta ley, va a estar en el convenio colectivo”, concluyó.
El debate en el Senado será una instancia clave para conocer si se incorporan modificaciones al proyecto y si se amplían las garantías para los trabajadores estatales en el proceso de transformación digital de Entre Ríos.
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