¡Atención trabajadores! Todo lo que tenés que saber sobre el aguinaldo de diciembre

Los trabajadores en relación de dependencia están a la espera de recibir la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC). Pero, ¿cuándo se cobra exactamente? ¿Cómo se calcula? ¿Y qué pasa si no trabajaste todo el año? Te contamos todo lo que necesitas saber.

¿Cuándo se cobra el aguinaldo de diciembre?

La fecha límite para el pago del aguinaldo de diciembre es el 18 de diciembre. Sin embargo, los empleadores tienen hasta cuatro días hábiles adicionales para abonarlo, por lo que este año el plazo se extiende hasta el 22 de diciembre.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

Para calcular el aguinaldo se toma como base el mejor sueldo percibido en los últimos seis meses (julio a diciembre). Este monto se divide por dos y luego se le descuentan las cargas sociales (jubilación, obra social, etc.).

• ¿Y si trabajé menos de seis meses? Si trabajaste solo una parte del año, el aguinaldo se calcula proporcionalmente a los meses trabajados. Por ejemplo, si trabajaste tres meses, se divide el mejor sueldo mensual por 12 y se multiplica por 3.

¿Qué incluye el cálculo del aguinaldo?

Además del sueldo básico, se consideran para el cálculo del aguinaldo:

• Horas extras: Se promedian las horas extras trabajadas en el semestre.
• Comisiones: Se promedian las comisiones percibidas.
• Aumentos a cuenta: Los aumentos a cuenta de futuros incrementos salariales también se incluyen.

¿Qué no se incluye?

No se incluyen en el cálculo del aguinaldo los conceptos no remunerativos, como viáticos o asignaciones familiares.

¿Qué pasa si no recibí el aguinaldo en tiempo y forma?

Si no recibiste el aguinaldo en la fecha estipulada, tenés derecho a reclamar ante la autoridad de aplicación correspondiente, como el Ministerio de Trabajo.

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