El personal de casas particulares en Argentina recibirá en agosto 2025 una nueva actualización salarial, en el marco de la política de recomposición de ingresos para este sector. La medida fue acordada el lunes 14 de julio entre la Secretaría de Trabajo y representantes gremiales del sector, nucleados en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP).
El acuerdo establece un incremento del 1% para los haberes de agosto, que se suma al 3,5% de junio y otro 1% adicional para julio y septiembre, sobre los sueldos mínimos vigentes. Además, se abonará una suma no remunerativa, que busca compensar la falta de aumentos entre febrero y mayo de este año.
Suma no remunerativa: cuánto se paga según horas trabajadas
Esta suma extraordinaria se pagará una sola vez en julio, agosto y septiembre. Los montos definidos son los siguientes:
- De 0 a 12 horas semanales: $4.000
- De 12 a 16 horas semanales: $6.000
- Más de 16 horas o personal sin retiro: $9.500
La compensación incluye a todo el personal encuadrado bajo la Ley 26.844, que regula el trabajo en casas particulares.
Montos oficiales de salarios para agosto 2025
Según los valores difundidos por la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), y a la espera de su publicación oficial, así quedan los sueldos mínimos a partir de agosto:
Por hora:
- Con retiro: $3.022,77
- Sin retiro: $3.261,38
Por mes:
- Mensual con retiro: $370.833,03
- Mensual sin retiro: $412.362,01
Estos montos aplican a trabajadores que cumplan la jornada completa según su categoría. En casos de jornadas parciales, el pago deberá prorratearse proporcionalmente.
Qué se debe sumar al salario básico
Los montos indicados corresponden solo al salario básico. El empleador también debe abonar:
- Aporte jubilatorio y obra social
- Adicional por antigüedad (1% anual)
- Horas extras y feriados si corresponden
- Bonificaciones según tareas específicas (cuidado de personas, limpieza, etc.)
Nueva revisión salarial en octubre
Desde la Upacp confirmaron que en octubre 2025 se reabrirá la mesa paritaria para negociar una nueva escala de aumentos que abarque el último trimestre del año. Se espera que se continúe con ajustes progresivos para paliar el impacto de la inflación en el poder adquisitivo del personal doméstico. (Con información de La Nación)
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