El Banco Central de la República Argentina (BCRA) oficializó este lunes la incorporación del dólar estadounidense como moneda habilitada para las cuentas sueldo, una medida que permitirá a las entidades financieras acreditar remuneraciones en esa divisa bajo un marco regulatorio específico.
La decisión fue formalizada mediante la Comunicación «A» 8460/2026, publicada en el Boletín Oficial, que incorpora al dólar estadounidense entre las monedas admitidas para la captación de depósitos en las cuentas sueldo previstas por la normativa vigente.
La medida representa un nuevo paso en la implementación de los cambios introducidos por la Ley de Modernización Laboral, aunque no obliga a las empresas a pagar salarios en dólares, sino que habilita esa posibilidad dentro del sistema financiero regulado.
Cómo funcionarán las cuentas sueldo en dólares
Con la nueva disposición, los bancos podrán abrir y administrar cuentas sueldo en dólares estadounidenses, permitiendo que los empleadores acrediten las remuneraciones en esa moneda cuando exista acuerdo entre las partes y se cumpla con la normativa vigente.
El Banco Central también estableció las reglas para la operatoria de estas cuentas, especialmente en lo referido al manejo de efectivo.
Según la comunicación oficial, los depósitos y extracciones de dólares deberán estar garantizados, como mínimo, en la sucursal donde se encuentre radicada la cuenta.
Además, estas operaciones podrán realizarse en otras sucursales, cajeros automáticos y terminales de autoservicio, siempre que las entidades financieras cuenten con disponibilidad de billetes para operar.
La cuenta seguirá siendo gratuita
Uno de los aspectos más relevantes de la normativa es que mantiene la gratuidad de la cuenta sueldo, un beneficio que continuará vigente para los trabajadores.
El Banco Central aclaró que la exención de costos alcanza hasta el monto de las acreditaciones derivadas de la relación laboral.
Asimismo, la norma incorpora una precisión importante: quienes decidan mantener sus dólares depositados en la cuenta no perderán ese beneficio.
En ese sentido, el organismo confirmó que la gratuidad seguirá vigente incluso cuando los fondos permanezcan depositados por tiempo indefinido, acumulando los importes no retirados sin límite temporal.
No será obligatorio cobrar el salario en dólares
La resolución no modifica las reglas laborales vigentes ni establece que las empresas deban comenzar a pagar sueldos en moneda extranjera.
Lo que incorpora es la posibilidad de utilizar la figura de la cuenta sueldo para recibir remuneraciones en dólares dentro del sistema bancario argentino, siempre que las partes acuerden esa modalidad.
De esta manera, convivirán las cuentas sueldo en pesos con aquellas abiertas en dólares, según la forma de pago elegida por empleadores y trabajadores.
El respaldo legal de la medida
La posibilidad de abonar salarios en moneda extranjera surge a partir de la Ley de Modernización Laboral, que modificó el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo.
La nueva redacción establece que «el salario debe ser satisfecho en dinero, ya sea en moneda nacional o extranjera», reemplazando el texto anterior que únicamente hacía referencia al pago «en dinero».
Con esta modificación, el Gobierno buscó brindar mayor seguridad jurídica respecto del pago de remuneraciones en otras monedas y ahora el Banco Central completa el marco operativo para que las entidades financieras puedan instrumentarlo.
En los próximos días, el organismo enviará a los bancos las adecuaciones técnicas necesarias para incorporar definitivamente estas modificaciones al texto ordenado sobre «Depósitos de Ahorro, Cuenta Sueldo y Especiales», permitiendo la plena implementación del nuevo esquema.
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