En un nuevo intento por contener la inflación a través del control salarial, el Gobierno nacional decidió frenar el aumento del 1,9% acordado en paritarias para abril por los empleados de comercio, el sector con mayor cantidad de trabajadores registrados del país.
La medida fue avalada por el ministro de Economía, Luis Caputo, quien permitió que supermercados y mayoristas no abonen el incremento pactado entre el gremio que lidera Armando Cavalieri y las cámaras empresariales. Esto generó un fuerte malestar en el ámbito sindical y anticipa un nuevo frente de conflicto para el Ejecutivo.
Desde la Secretaría de Trabajo, que encabeza Julio Cordero, confirmaron que el acuerdo será revisado. “Dado el contexto general, se convocará a las partes para renegociar el contenido del convenio salarial”, expresaron en un comunicado.
El acuerdo original incluía aumentos de 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio, además de tres sumas fijas de $35.000, $40.000 y $40.000. La postura oficial desconoce estos términos y busca alinearlos al cepo del 1% mensual, el tope que el Gobierno intenta imponer en todas las paritarias del sector privado.
El sindicato de Comercio reaccionó con dureza: se declaró en estado de alerta y advirtió sobre posibles medidas de fuerza, una actitud poco frecuente en Cavalieri, tradicionalmente moderado. Además, intimó legalmente a las cámaras empresarias (CAC, CAME y UDECA) a cumplir con el acuerdo firmado, recordando que los montos ya deberían abonarse como anticipos a cuenta.
Este conflicto encendió las alarmas en la CGT, que considera que se trata de un caso testigo que podría replicarse en otras paritarias. Sectores como el alimenticio y el metalúrgico ya evidencian frenos similares: en alimentos, las cámaras empresarias se niegan a superar el 1% de incremento, mientras que en la UOM hubo rechazo a esa pauta y amenazas de huelga.
Mientras tanto, el Ejecutivo avanza sin mayores obstáculos en las negociaciones estatales. La semana pasada, los pilotos de Aerolíneas Argentinas firmaron aumentos de 2,5% en marzo y 1,3% en abril y mayo, y se prevé que esta fórmula se aplique al resto del personal, consolidando así una política de salarios anclados al servicio del plan económico oficial. (Con información de Clarín)
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