Los trabajadores mercantiles de todo el país tendrán un incremento en sus salarios a partir de abril, luego de que se concrete la incorporación al básico de dos sumas no remunerativas acordadas en la última paritaria del sector.
El acuerdo fue firmado en diciembre entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), conducida por Armando Cavalieri, y las cámaras empresarias Cámara Argentina de Comercio (CAC), Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca).
Incorporación de sumas al básico
El convenio estableció que las sumas no remunerativas de 60.000 y 40.000 pesos, que se venían abonando de manera separada desde fines de 2025, serán incorporadas de forma definitiva a las escalas salariales básicas en abril de 2026.
Esto implica que dejarán de figurar como conceptos adicionales en el recibo de sueldo y pasarán a integrar el salario base, lo que tendrá impacto en otros ítems como aportes jubilatorios, aguinaldo e indemnizaciones.
Cómo impactará en las horas extras
La actualización del salario básico modificará también el cálculo de las horas extras, ya que este concepto se determina en función del sueldo ordinario.
Las horas trabajadas por encima de la jornada legal —8 horas diarias o 48 semanales— se abonan con un recargo del 50% en días hábiles y del 100% en sábados después de las 13, domingos y feriados.
Al elevarse el salario base, el valor de la hora común también aumenta, lo que genera automáticamente una suba en el monto que perciben quienes realizan horas adicionales.
Nuevas escalas salariales desde abril
Los nuevos valores, correspondientes a la liquidación de abril que se percibirá en mayo, establecen los siguientes pisos salariales brutos por categoría:
- Maestranza: entre $1.155.795 y $1.169.560
- Administrativos: entre $1.167.268 y $1.218.519
- Cajeros: entre $1.171.091 y $1.183.333
- Personal auxiliar: entre $1.171.091 y $1.203.985
- Auxiliares especializados: entre $1.180.274 y $1.194.041
- Vendedores: entre $1.171.091 y $1.218.519
Estos montos representan el piso sobre el cual se calcularán las horas extras y otros adicionales, por lo que el impacto será más visible en trabajadores con jornadas extendidas o que prestan servicios en fines de semana y feriados.
Fin de las sumas no remunerativas
Con esta actualización, el acuerdo paritario cierra la transición de conceptos no remunerativos al salario básico, una demanda histórica del sector que busca mejorar la transparencia de los recibos y fortalecer la base sobre la que se calculan los aportes previsionales y otros derechos laborales.
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