La secretaria adjunta de UPCN Entre Ríos, Carina Domínguez, defendió el nuevo Régimen de Concursos para la Administración Pública Provincial y cuestionó a quienes, según sostuvo, intentan desacreditar la herramienta «sembrando miedo» entre los trabajadores estatales.
Las declaraciones fueron realizadas durante un encuentro con delegados de Paraná en la sede gremial, donde la dirigente remarcó que el nuevo sistema representa un avance para garantizar oportunidades de ingreso y promoción dentro del Estado provincial.
«Empieza una nueva etapa. ¿Tenemos que tener miedo? No. Tenemos que prepararnos, porque donde no había oportunidades, ahora las hay; donde había puertas cerradas y casi eternamente precariedad, ahora existe la posibilidad de ingresar a la planta permanente o acceder a un cargo por concurso, sin depender de que alguien te haga un favor», expresó.
«Es momento de prepararse»
Domínguez sostuvo que el ingreso mediante concursos ya se encuentra previsto en la Constitución de Entre Ríos y aseguró que UPCN participó activamente en la elaboración del nuevo régimen para evitar discrecionalidades.
Según explicó, el proyecto inicial presentaba numerosos aspectos que el sindicato consideraba perjudiciales para los trabajadores.
«El primer borrador era desordenado, estaba pensado para que entraran los de afuera y tenía trampas por todos lados. Nos metimos en la discusión, planteamos nuestras diferencias y logramos modificaciones. El resultado es perfectible, pero hoy existe un régimen claro, con reglas, etapas y procedimientos transparentes», afirmó.
Asimismo, destacó que el proceso de negociación fue extenso y que cada artículo del decreto fue debatido antes de su aprobación.
«Si recortan la imagen y miran solamente el decreto, falta la historia. Nada salió de un día para el otro. Cada artículo fue discutido y todavía hay cuestiones que creemos que pueden mejorarse en las reglamentaciones de cada concurso», indicó.
Respuesta a las críticas de ATE
La dirigente también respondió a las críticas formuladas por el secretario general de ATE respecto de las capacitaciones y la integración de los jurados de los concursos.
En ese sentido, defendió el trabajo desarrollado por UPCN en materia de formación de trabajadores estatales.
«Cuando digan que el régimen es tramposo o que UPCN hizo un acuerdo para beneficiarse con las capacitaciones, recuérdenles que hace más de diez años tenemos dos escuelas formales que entregan certificados con validez nacional otorgados por el Consejo General de Educación. No tienen vergüenza», manifestó.
Respecto de la participación gremial en los jurados, sostuvo que la representación de UPCN responde a su condición de sindicato mayoritario dentro de la administración pública.
«Somos el gremio mayoritario y participamos de todas las discusiones. Es lógico que la representación de los trabajadores refleje esa realidad. ATE hubiera podido quedar afuera porque no intervino en la elaboración del régimen, y sin embargo seguimos considerando importante que participe», señaló.
Capacitación y acompañamiento a los trabajadores
Domínguez aseguró que el verdadero desafío comienza con la puesta en marcha del nuevo sistema de concursos y adelantó que el gremio trabajará en la capacitación de los empleados públicos.
«No se gana un concurso por suerte. Hay que estudiar, capacitarse y conocer la normativa. Tenemos que formar compañeros preparados para competir en igualdad de condiciones y también jurados que puedan garantizar que los derechos de los trabajadores sean respetados», sostuvo.
Finalmente, convocó a los delegados sindicales a acompañar el proceso en cada organismo público y reafirmó el compromiso de UPCN con la defensa de los trabajadores.
«Tenemos que estar fuertes para ayudar a nuestros compañeros y dar cada debate. Hay que animarse a los nuevos tiempos. Todo lo que hacemos tiene un único objetivo: defender los derechos de los trabajadores. Porque los únicos que pueden transformar la realidad de la Argentina son los propios trabajadores cuando se organizan, participan y se comprometen», concluyó.
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