La Municipalidad de Paraná y los gremios que representan a los trabajadores municipales alcanzaron este martes un nuevo acuerdo salarial, tras las reuniones desarrolladas durante noviembre en el marco de la Mesa de Diálogo Salarial. De esta manera, ATE Municipal, SUOYEM, SPOSER y APS sellaron un entendimiento que garantiza actualizaciones para los últimos dos meses del año.
El Ejecutivo había presentado inicialmente una propuesta basada en incrementos atados al Índice de Precios al Consumidor (IPC) para octubre, noviembre y diciembre, además de sumas fijas de $50.000 y $100.000. Tras las contrapropuestas de todos los sindicatos, el Municipio elevó una oferta final que permitió destrabar la negociación.
Los puntos principales del acuerdo salarial en Paraná
El acta firmada establece:
Incremento del 6,5% en dos tramos:
- 4,5% con los haberes de noviembre
- 2% con los haberes de diciembre
Suma fija de $200.000, pagadera en dos cuotas:
- $100.000 en noviembre
- $100.000 en diciembre
Desde el Municipio destacaron que el objetivo es “acompañar la situación económica actual y sostener el poder adquisitivo del salario municipal” frente al contexto inflacionario.
Tres de los gremios presentes valoraron el acuerdo y remarcaron la importancia de mantener un espacio de diálogo permanente para atender las demandas salariales y laborales del personal municipal.
Con la firma del acta, tanto la Municipalidad como las organizaciones sindicales renovaron su compromiso de seguir trabajando de manera conjunta en mejoras estructurales para 2026, con foco en condiciones laborales, estabilidad y organización administrativa.
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