AGMER acepta propuesta salarial con condiciones

Tras una intensa jornada de debate, el Congreso Extraordinario de AGMER decidió aceptar la propuesta salarial presentada por el gobierno de Entre Ríos. Sin embargo, el gremio docente aclaró que la considera «insuficiente» y exigió mantener abierta la paritaria para continuar las negociaciones en febrero de 2025.

Los puntos clave del acuerdo:

• Aceptación con reservas: AGMER aceptó la propuesta, pero dejó en claro que considera insuficiente para cubrir las pérdidas salariales y garantizar un salario digno para los docentes.
• Apertura de la paritaria: El gremio solicitó mantener abierta la paritaria hasta febrero de 2025 para seguir negociando y ajustar los salarios en función de la inflación.
• Recuperación de salarios perdidos: AGMER exige la recuperación de los salarios perdidos en diciembre de 2023 debido a la devaluación.
• Eliminación de topes en el código de traslado: Los docentes que viajan más de 30 km podrán cobrar por la totalidad de los kilómetros recorridos.
• Base de cálculo: La base de cálculo para los aumentos salariales se trasladará a octubre de 2024, lo que representa una mejora para los docentes.

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Las principales demandas de AGMER:

• Aumento salarial por encima de la inflación: El gremio exige que los salarios se ubiquen por encima de la inflación en los primeros seis meses de 2025.
• Corrección del achatamiento salarial: AGMER solicita medidas para corregir las desigualdades salariales entre los docentes.
• Devolución de días descontados por paros: El gremio exige la devolución de los días descontados a los docentes que participaron en paros.

¿Qué significa este acuerdo para los docentes?

Este acuerdo representa un avance en las negociaciones, pero también deja en claro que los docentes seguirán luchando por mejorar sus condiciones laborales y salariales. La aceptación de la propuesta, aunque con reservas, permitirá iniciar el ciclo lectivo con mayor tranquilidad, pero la lucha por un salario digno continuará. Con informacion de Elonce