El Gobierno nacional dispuso una reconfiguración del Comité de Acreditación del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) mediante la Resolución 71/2025, publicada por la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública, dependiente del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado.
La medida, firmada el 6 de noviembre de 2025 por el secretario Maximiliano Matías Narciso Fariña, deja sin efecto las designaciones previas establecidas en la Resolución 4/2024 y designa a los nuevos integrantes del comité encargado de evaluar las promociones de tramo escalafonario dentro del SINEP.
Motivos de la resolución
Según lo expuesto en los considerandos, la modificación fue necesaria por movimientos y bajas de personal en la Administración Pública Nacional, además de los cambios en la estructura de los ministerios.
El artículo 30 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SINEP, homologado por el Decreto 2098/2008, establece que para acceder al tramo superior, los empleados deben acreditar capacitación, experiencia y competencias laborales, evaluadas por un comité especializado.
En ese marco, la actualización de los integrantes busca garantizar la continuidad y transparencia en los procesos de promoción del personal estatal.
Composición y función del Comité de Acreditación
El Comité de Acreditación del SINEP cumple un rol técnico dentro del sistema de carrera administrativa del Estado nacional. Está conformado por tres miembros:
- Uno designado por la jurisdicción del postulante.
- Uno en representación de la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública.
- Un tercero de reconocida experiencia y trayectoria en la materia.
Las Resoluciones 321/2012 y 163/2014 de la ex Secretaría de Gabinete y Coordinación Administrativa establecen el régimen de valoración para estas promociones, normativa que sirve de marco para la nueva integración aprobada.
El detalle de los nuevos integrantes fue publicado en el Anexo IF-2025-94545667-APN-DGYDCP#MDYTE, disponible en la edición web del Boletín Oficial.
Continuidad institucional y competencias
La Secretaría de Transformación del Estado actúa bajo las facultades otorgadas por el Decreto 50/2019, que le asigna la responsabilidad de diseñar y coordinar políticas de capacitación, evaluación y desarrollo de carrera del personal público.
La resolución también contó con la intervención de la Dirección General de Asuntos Jurídicos del Ministerio, que avaló el procedimiento administrativo previo a su publicación.
Finalmente, el texto dispone su comunicación, publicación y archivo oficial, asegurando la continuidad institucional del SINEP en la evaluación y promoción de agentes estatales.
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