La Secretaría de Trabajo de Entre Ríos confirmó que se abrirá un plazo para presentar reclamos en el proceso de Recategorización 2026, luego de un planteo realizado por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
La medida apunta a que los trabajadores de la administración pública provincial incluidos en la primera etapa puedan revisar su situación y presentar reclamos vinculados al proceso de recategorización. Desde el organismo provincial señalaron que coinciden con la propuesta sindical de otorgar al menos cinco días para canalizar estos planteos.
El viernes pasado había finalizado —tras una prórroga solicitada por el gremio— el plazo para que los trabajadores notificados expresaran su conformidad con la recategorización y presentaran los certificados de capacitación correspondientes.
Reclamos por posibles errores o situaciones no contempladas
Desde UPCN explicaron que este nuevo período permitirá que aquellos trabajadores que cumplen con los requisitos de antigüedad y capacitación pero no fueron notificados puedan solicitar la revisión de su situación.
“Este plazo se dispuso para que los compañeros que entienden que cumplen con los requisitos puedan pedir que se subsanen los errores detectados”, indicaron desde el sindicato.
Asimismo, se estableció un procedimiento específico para elevar los reclamos, siguiendo lo establecido en el instructivo oficial. El objetivo es evitar la generación de expedientes individuales por cada caso, lo que podría demorar el proceso administrativo.
Uno de los principales inconvenientes detectados se registró con trabajadores que ocupan jefaturas, ya que se encontraron registros inconsistentes o sin seguimiento. Esto podría afectar la cláusula que establece que al trabajador le corresponde la categoría más beneficiosa.
Según detalló el gremio, el período de reclamos permitirá canalizar errores técnicos, inconsistencias administrativas o interpretaciones no contempladas en los listados difundidos a través de la aplicación Mi Trabajo – SIGAP.
Más de 4.300 trabajadores ya dieron su conformidad
Por otra parte, desde la Secretaría de Trabajo informaron a UPCN que 4.334 trabajadores estatales ya manifestaron su conformidad para recategorizar dentro de la primera etapa del proceso.
Esta etapa incluye a trabajadores que cumplen con los requisitos de antigüedad con fecha de corte al 30 de junio de 2025 y capacitaciones realizadas entre el 1° de julio de 2022 y el 30 de noviembre de 2025.
El proceso de Recategorización 2026 continuará con dos etapas adicionales. Una segunda fase abarcará a quienes realizaron capacitaciones durante diciembre, enero y febrero, mientras que una tercera instancia, prevista para 2027, incluirá a los trabajadores que completen capacitaciones a lo largo de 2026.
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