La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Seccional Entre Ríos solicitó formalmente al Gobierno provincial el traslado de la jornada no laborable correspondiente al Día del Empleado Público, que este año se conmemora el sábado 27 de junio.
A través de una nota presentada ante las autoridades provinciales, el gremio pidió que el beneficio sea trasladado al viernes 26 o al lunes 29 de junio, con el objetivo de que los trabajadores estatales puedan efectivamente disfrutar de la jornada de reconocimiento prevista para esa fecha.
Desde la organización sindical remarcaron que el Día del Empleado Público fue instituido en Entre Ríos mediante el Decreto Provincial Nº 216/03 GOB, firmado el 30 de diciembre de 2003, como una forma de reconocer la labor cotidiana de quienes se desempeñan en la administración pública provincial.
El planteo realizado por UPCN
En el documento elevado al Ejecutivo, el sindicato sostuvo que el espíritu de la conmemoración se ve desvirtuado cuando coincide con un día no laborable para la mayoría de los trabajadores.
Por ese motivo, propuso trasladar la fecha al viernes previo o al lunes posterior para preservar el carácter reivindicativo y de reconocimiento que motivó la creación de la jornada.
«Consideramos que sería un gesto disponer el traslado de la jornada no laborable al viernes 26 de junio o al lunes 29 de junio, permitiendo así que la conmemoración adquiera el carácter reivindicativo con el que fue concebida», expresó la entidad gremial en su presentación.
Asimismo, UPCN señaló que una decisión favorable sería valorada por miles de trabajadores y trabajadoras de la administración pública provincial.
Antecedentes de medidas similares
Desde el gremio recordaron que existen antecedentes en Entre Ríos donde el Gobierno provincial dispuso modificaciones excepcionales cuando la fecha coincidió con jornadas que impedían el pleno disfrute del beneficio.
En ese sentido, mencionaron los decretos Nº 2493/09 y Nº 1912/15, mediante los cuales se adelantó el feriado correspondiente al Día del Trabajador Estatal durante esos años.
Para la organización sindical, estas experiencias demuestran que existe margen administrativo y legal para adoptar nuevamente una medida similar.
Esperan una respuesta del Gobierno
La solicitud fue presentada en la antesala de la celebración prevista para el próximo 27 de junio y ahora queda en manos del Poder Ejecutivo definir si acepta o no el pedido formulado por UPCN.
Desde el sindicato manifestaron su expectativa de obtener una respuesta favorable que permita a los empleados públicos contar con una jornada efectiva de reconocimiento y descanso.
La decisión que adopte el Gobierno provincial será seguida de cerca por los trabajadores estatales, quienes aguardan una definición en los próximos días para conocer si el beneficio será trasladado a una fecha hábil.
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