El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido popularmente como aguinaldo, volverá a pagarse en dos cuotas durante 2026 para trabajadores registrados, jubilados y pensionados de Argentina. El beneficio está contemplado por la legislación laboral y representa un ingreso adicional clave para millones de personas en todo el país.
El aguinaldo corresponde al 50% de la mejor remuneración mensual percibida durante cada semestre del año y se encuentra regulado por la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 y la Ley 27.073, que estableció las fechas límite de pago.
Cuándo se cobra el aguinaldo en junio de 2026
La primera cuota del SAC deberá abonarse hasta el martes 30 de junio de 2026, según lo establece la normativa vigente. No obstante, la legislación contempla un plazo de gracia de cuatro días hábiles, por lo que el vencimiento efectivo se extiende hasta el 7 de julio.
En el caso de los trabajadores de casas particulares, el pago deberá realizarse en la última jornada laboral de junio, sin posibilidad de prórroga.
Por su parte, jubilados y pensionados de ANSES cobrarán el aguinaldo junto con los haberes de junio, según el cronograma oficial organizado por terminación de DNI.
Cómo se calcula el aguinaldo
El cálculo del aguinaldo toma como referencia el salario mensual más alto percibido entre enero y junio para la primera cuota, y entre julio y diciembre para la segunda.
La fórmula es sencilla:
- Se identifica el mejor sueldo bruto del semestre.
- Se divide ese monto por dos.
Por ejemplo, si el salario más alto fue de $1.200.000, el aguinaldo bruto será de $600.000.
SAC=2Mejor sueldo bruto del semestre
Además del sueldo básico, se incluyen conceptos remunerativos como horas extras, comisiones y adicionales salariales. En cambio, quedan excluidos los conceptos no remunerativos.
Sobre el monto bruto del SAC se aplican descuentos jubilatorios, obra social y PAMI, al igual que en el salario mensual habitual.
Aguinaldo proporcional: quiénes lo cobran
Los trabajadores que no hayan completado el semestre también tienen derecho a cobrar el aguinaldo proporcional. Esto ocurre en casos de ingreso reciente, renuncia o despido.
La fórmula utilizada es la siguiente:
SAC proporcional=(2Mejor sueldo bruto)×Dıˊas del semestreDıˊas trabajados
La ley también establece que las licencias por enfermedad, maternidad o accidentes laborales se computan como tiempo trabajado para el cálculo del SAC.
Quiénes cobran aguinaldo en Argentina
El beneficio alcanza a:
- Trabajadores registrados del sector privado.
- Empleados públicos nacionales, provinciales y municipales.
- Personal de casas particulares.
- Jubilados y pensionados del sistema previsional argentino.
En cambio, no perciben aguinaldo los monotributistas, trabajadores autónomos ni personas que desarrollan actividades informales sin relación de dependencia.
Qué dice la legislación vigente
El SAC está regulado principalmente por:
- Ley de Contrato de Trabajo 20.744.
- Ley 23.041, que estableció el cálculo actual.
- Ley 27.073, que fijó las fechas límite de pago.
La normativa considera al aguinaldo como un derecho salarial obligatorio y no como un bono extraordinario o discrecional del empleador.
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