Reforma laboral
Reforma laboral

El oficialismo en el Senado de la Nación resolvió postergar el tratamiento de la reforma laboral y aprovechar el receso legislativo para evaluar posibles modificaciones al proyecto, con el objetivo de asegurar los votos necesarios para su aprobación. La iniciativa impulsada por el gobierno de Javier Milei volvería a la agenda parlamentaria a partir de febrero, una vez reordenadas las alianzas políticas.

La decisión se tomó en un escenario legislativo complejo, en el que el oficialismo prioriza avanzar primero con la aprobación del Presupuesto 2026. Según fuentes parlamentarias, la estrategia apunta a evitar una votación adversa, ganar tiempo y revisar observaciones formuladas por sectores políticos, sindicales y empresariales durante el debate en comisión.

Reforma laboral. Foto: IProfesional.
Reforma laboral. Foto: IProfesional.

Desde el bloque de La Libertad Avanza (LLA) aseguraron que no se modificarán los lineamientos centrales del proyecto, aunque admitieron que podrían incorporarse correcciones de redacción o ajustes puntuales, a partir de los planteos realizados por la CGT, la UIA, sindicatos, cámaras empresariales, pymes y representantes de plataformas digitales, entre otros actores. A estas objeciones se suman las de senadores de bloques aliados, lo que llevó al oficialismo a analizar el texto “puertas adentro” antes de volver a buscar consensos, con la mira puesta en el 11 de febrero.

Los puntos más discutidos de la reforma laboral

El debate dejó en evidencia fuertes diferencias en torno a varios artículos del proyecto. Entre los aspectos más cuestionados figuran:

  • Cambios en las cuotas sindicales, que eliminarían la obligación del empleador de actuar como agente de retención.
  • Pago de salarios a través de billeteras virtuales, además de cuentas bancarias.
  • Aportes patronales a cámaras empresariales, que pasarían a ser voluntarios.
  • Derogación de estatutos y regímenes profesionales, como los de periodistas y viajantes de comercio.
  • La prioridad del convenio por empresa por sobre los convenios colectivos de actividad.
Reforma laboral.
Reforma laboral.

En particular, el artículo 137, que exige la “conformidad expresa del trabajador” para el cobro de cuotas sindicales, generó una fuerte resistencia gremial y abrió especulaciones sobre eventuales modificaciones. El tema cobró mayor relevancia luego de que el jefe de Gabinete, Manuel Adorni, había anticipado que los asuntos sindicales no formarían parte de la reforma, aunque finalmente fueron incorporados por impulso del ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger.

Otro eje de conflicto es el artículo 35, que habilita el pago de salarios mediante billeteras virtuales. Desde el sector bancario advirtieron que la medida podría generar riesgos para los usuarios y el sistema crediticio. A su vez, la CAME expresó reparos sobre la puja entre convenios y sobre la voluntariedad de los aportes empresariales, mientras que centrales sindicales como la CTA Autónoma y la CGT cuestionaron el impacto del proyecto en el empleo, el mercado interno y los derechos laborales.

Reforma Laboral
Reforma Laboral

Con este panorama, el oficialismo busca reordenar apoyos y pulir el texto antes de reactivar el debate en el Senado, en una reforma laboral que promete volver a generar fuertes discusiones políticas y sociales en el inicio del próximo período legislativo.

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