La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) de Entre Ríos declaró el estado de alerta ante la situación que, según denunció el sindicato, atraviesan los trabajadores del Registro de la Propiedad.
El gremio cuestionó las condiciones edilicias del organismo, advirtió sobre posibles riesgos para la salud y la integridad física de los empleados y reclamó soluciones inmediatas a las autoridades provinciales.
En ese marco, la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez, lanzó una fuerte advertencia sobre las próximas medidas que podría adoptar el sindicato.
“Si no hay definiciones en el transcurso de la semana que viene, vamos a sacar los escritorios a la calle, con las máquinas de escribir, y vamos a atender en la vereda”, sostuvo la dirigente.
UPCN cuestionó las condiciones edilicias
Domínguez criticó la situación del edificio donde funciona el Registro de la Propiedad y sostuvo que los trabajadores deben desarrollar sus tareas en condiciones que el sindicato considera precarias.
“Mientras que el Gobierno habla de una ley de transformación digital que parece que estamos en el primer mundo y muestra a un robotito en Campus Party, los compañeros del Registro de la Propiedad tienen que trabajar en un estado de total precariedad edilicia”, cuestionó.
La dirigente señaló además que existirían problemas con las instalaciones eléctricas y advirtió sobre el riesgo que, según su planteo, se incrementaría durante los días de lluvia.
“Es un desastre, está todo el cableado por fuera y cuando llueve el peligro es inminente”, afirmó.
Preocupación por los archivos y los documentos
Otro de los puntos señalados por UPCN está relacionado con el estado de los archivos y documentación que se conserva en el organismo.
Domínguez sostuvo que existe un deterioro permanente de los archivos y cuestionó que documentos vinculados con la actividad registral continúen almacenándose en formato papel.
“Pretenden hablar de digitalización, mientras los documentos que son realmente delicados en la administración, siguen en papel y son guardados sin las condiciones adecuadas”, manifestó.
La secretaria adjunta de UPCN afirmó que el problema no sería reciente y reclamó avances concretos en materia de digitalización.
En ese contexto, también denunció una situación vinculada con los protocolos de los escribanos. Según explicó, el organismo ya no recibiría nuevos protocolos debido a la falta de espacio y afirmó que parte de esa documentación se encontraría almacenada en sectores que no serían adecuados, entre ellos un baño del archivo notarial.
Reclamo por la planta de trabajadores
El sindicato también puso el foco en la situación de los trabajadores del Registro de la Propiedad.
Domínguez sostuvo que el organismo cuenta con aproximadamente la mitad de su planta en condición transitoria y planteó que esa situación debería ser contemplada en una eventual convocatoria a concursos.
“Creemos que eso debe ser un motivo de discusión para el llamado a concurso. No queremos encontrarnos con la sorpresa de que desaparecieron las vacantes”, expresó.
La dirigente gremial destacó además la formación específica que requiere el trabajo dentro del Registro y señaló que se trata de personal con conocimientos y calificación para desarrollar las tareas.
Según el planteo de UPCN, la situación también tiene impacto sobre cuestiones vinculadas con los salarios, las condiciones laborales y otros reclamos pendientes.
“Condiciones laborales mínimas y dignas”
En el cierre de sus declaraciones, Domínguez defendió el reclamo sindical por mejores condiciones de trabajo y cuestionó que las demandas de los empleados públicos sean consideradas como privilegios.
“Que no quiera nadie hacer parecer que la pretensión de condiciones laborales mínimas y dignas es un privilegio”, afirmó.
UPCN anticipó que aguardará definiciones durante la próxima semana y dejó planteada la posibilidad de realizar una protesta frente al organismo, trasladando simbólicamente los escritorios y elementos de trabajo a la vía pública si no obtiene respuestas.
El reclamo se suma a los planteos del gremio sobre infraestructura, preservación documental, digitalización, estabilidad laboral y condiciones de trabajo dentro del Registro de la Propiedad.
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