El Gobierno nacional anunció que dará de baja cerca de 900.000 planes sociales y los reemplazará por un sistema de vouchers de capacitación laboral a partir de abril, en lo que representa un cambio estructural en la política social.
La iniciativa es impulsada por el Ministerio de Capital Humano, conducido por Sandra Pettovello, y marca el cierre definitivo del esquema heredado del programa Potenciar Trabajo.
Fin de un modelo de asistencia
La medida implica la finalización del programa Volver al Trabajo, que había reemplazado al Potenciar Trabajo, y cuyos beneficiarios ya comenzaron a ser notificados a través de la aplicación Mi Argentina y por correo electrónico.
Este proceso forma parte de una estrategia iniciada al comienzo de la gestión nacional, que incluyó la eliminación de la intermediación de organizaciones sociales y la reconversión del sistema de ayuda estatal.
En su momento, Potenciar Trabajo llegó a tener más de 1,3 millones de beneficiarios. Tras los cambios, unos 900 mil quedaron dentro del esquema que ahora será dado de baja, mientras que otros 300 mil continuarán bajo programas de asistencia permanente.
Cómo funcionarán los vouchers
El nuevo sistema reemplazará las transferencias directas de dinero por vouchers destinados a capacitación laboral, que serán asignados de manera directa a los beneficiarios.
Quienes deseen acceder deberán inscribirse voluntariamente y elegir cursos dentro de una red de centros de formación que el Gobierno busca ampliar en todo el país.
Desde el oficialismo destacaron que el objetivo es que “el recurso vaya al beneficiario”, eliminando intermediarios y promoviendo la formación como vía de inserción laboral.
Además, se implementarán condiciones más estrictas: quienes no cumplan con la asistencia o abandonen los cursos perderán el beneficio sin posibilidad de reincorporarse.
Impacto económico y debate
La eliminación de estos planes sociales también tendrá un impacto fiscal significativo. Se estima que la baja de unos 900 mil beneficios, con montos cercanos a los 78.000 pesos mensuales, podría generar un ahorro de aproximadamente 60 mil millones de pesos.
Parte de esos recursos se destinará a financiar las capacitaciones, mientras que otra porción será redirigida a políticas educativas, especialmente en sectores vulnerables.
La medida abrió un debate sobre su impacto social. Algunos especialistas advierten que el sistema vigente funcionaba como una suerte de ingreso de subsistencia para miles de personas, muchas de las cuales se desempeñan en la informalidad.
Un giro en la política social
Desde el Gobierno sostienen que el modelo anterior no logró promover la inserción laboral y fomentó mecanismos de dependencia, mientras que el nuevo esquema apunta a priorizar la capacitación y el empleo formal.
No obstante, reconocen que no todos los beneficiarios optarán por adherir al sistema de vouchers, lo que abre interrogantes sobre su alcance real.
La implementación comenzará en abril y marcará una nueva etapa en la política social argentina, en un contexto económico desafiante y con el objetivo de reducir el gasto público.
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