La paritaria docente en Entre Ríos se reanudará este jueves 17 de septiembre a las 14 en la Secretaría de Trabajo de la provincia, en una nueva instancia de negociación entre el Gobierno y los gremios del sector.
De la audiencia participarán representantes de AGMER, AMET, UDA y SADOP, junto con funcionarios y paritarios del Gobierno provincial.
Los sindicatos esperan que el Ejecutivo presente una propuesta concreta de recomposición salarial, luego de los reclamos realizados durante las últimas semanas por una actualización de los haberes y por la recuperación del poder adquisitivo.
AGMER confirmó que concurrirá al encuentro con sus representantes paritarios y manifestó que espera una propuesta acorde con la situación salarial de los docentes.
AGMER reclama una recomposición salarial
El secretario general de AGMER, Abel Antivero, sostuvo que el sindicato concurrirá a la reunión con expectativas de avanzar en la negociación, aunque recordó que las últimas instancias no permitieron alcanzar un acuerdo.
La secretaria adjunta del gremio, Lía Fimpel, también destacó la importancia de recuperar el ámbito de discusión con el Ejecutivo y señaló que la organización espera poder analizar una propuesta concreta.
El reclamo de AGMER no se limita exclusivamente a los salarios. El gremio también plantea cuestiones vinculadas con las condiciones laborales, la infraestructura escolar y el funcionamiento de las instituciones educativas.
La organización ya había reclamado en agosto la reapertura de la discusión salarial y sostuvo que los aumentos otorgados hasta ese momento habían quedado por debajo de la evolución de los precios.
El gremio espera una oferta para analizar con las bases
Desde AGMER señalaron que no anticiparán un porcentaje específico como condición para alcanzar un eventual acuerdo.
La estrategia planteada consiste en escuchar primero la propuesta del Gobierno y luego analizarla mediante los mecanismos internos de consulta sindical.
El gremio también reclama que la negociación colectiva vuelva a ser el ámbito para discutir tanto los salarios docentes como las condiciones de trabajo, en lugar de que las recomposiciones sean definidas unilateralmente.
AMET calcula una pérdida salarial del 17,5%
Por su parte, el secretario general de AMET Entre Ríos, Andrés Besel, sostuvo que los trabajadores docentes acumularon una pérdida salarial que el sindicato calcula en alrededor del 17,5% durante el período analizado.
Según explicó el dirigente, los incrementos salariales otorgados durante el año alcanzaron aproximadamente el 6,8%, mientras que la evolución de los precios habría sido superior.
Besel señaló que uno de los objetivos de AMET será recuperar esa diferencia, aunque aclaró que el gremio primero escuchará la propuesta que presente el Ejecutivo.
La eventual oferta será analizada inicialmente por la Comisión Directiva de AMET y posteriormente quedará a consideración del Congreso de Delegados.
El reclamo por los aumentos otorgados por decreto
Otro de los puntos de conflicto está relacionado con los incrementos definidos por decreto luego de que las negociaciones paritarias anteriores no terminaran en un acuerdo.
Desde los gremios sostienen que las recomposiciones salariales deben surgir de la negociación colectiva prevista por la normativa provincial.
AMET advirtió que, si el Ejecutivo vuelve a recurrir a un aumento unilateral, el conflicto continuará abierto.
La mesa paritaria docente se encuentra regulada por la Ley Provincial N.º 9.624, marco en el que se desarrolla la negociación entre el Gobierno y las organizaciones sindicales. La constitución de la mesa negociadora para 2026 fue formalizada por la Secretaría de Trabajo.
Un nuevo capítulo después de los reclamos docentes
La nueva convocatoria se produce después de distintas medidas de protesta impulsadas por los gremios durante las últimas semanas.
AGMER había reclamado la reapertura de la paritaria salarial y realizado medidas de fuerza en demanda de una recomposición de los ingresos. Además, durante septiembre puso en marcha la Escuela Itinerante Entrerriana, una iniciativa destinada a recorrer distintos puntos de la provincia para visibilizar los reclamos del sector.
En julio, la Provincia había presentado una propuesta de recomposición del 6% en dos tramos, con un 3% sobre los haberes de julio y otro 3% sobre los de septiembre. En una posterior audiencia, el Ejecutivo elevó su propuesta a un 3% sobre julio y un 4% sobre septiembre.
Qué puede pasar después de la reunión
La reunión de este jueves será una nueva instancia de negociación y todavía no existe una propuesta salarial oficial para octubre o los meses siguientes.
Los gremios anticiparon que cualquier oferta será evaluada por sus respectivos órganos internos antes de adoptar una definición.
De esta manera, el encuentro en la Secretaría de Trabajo será clave para conocer si el Gobierno provincial presenta una nueva propuesta y si las partes logran avanzar hacia un acuerdo sobre los salarios y las condiciones laborales de los docentes entrerrianos.
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