El Gobierno de Entre Ríos presentó este miércoles una propuesta de actualización salarial a los gremios estatales ATE y UPCN, en el marco de la paritaria 2026. El ofrecimiento contempla un incremento del 4% sobre los salarios de octubre y generó cuestionamientos por parte de los representantes sindicales.
La propuesta alcanza al escalafón general, al salario mínimo del escalafón general y de enfermería, y a las asignaciones familiares, incluidos sus distintos tramos. Según informaron los representantes paritarios del Ejecutivo, el aumento se liquidaría con los haberes correspondientes a noviembre.
Tras la presentación, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo martes 17 de noviembre, a las 8.30, cuando continuará la negociación.
ATE cuestionó el 4% y reclamó recuperar el salario perdido
Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), su secretario general, Oscar Muntes, cuestionó que el Gobierno mantuviera el porcentaje ofrecido y reclamó una propuesta que contemple la pérdida del poder adquisitivo registrada desde diciembre de 2023.
“No solamente necesitamos un aumento acorde a lo que necesitamos para vivir dignamente, sino saber cuál es la propuesta del Gobierno provincial para recuperar el salario que vamos perdiendo desde que asumió este Gobierno en diciembre de 2023, que es del 44,1%”, expresó.
Muntes también indicó que el sindicato presentó 22 puntos en la mesa paritaria y espera obtener respuestas antes de fin de año. Entre los planteos mencionó el reconocimiento de los trabajadores de enfermería y del conjunto del sistema de salud.
Además, cuestionó que la propuesta salarial no haya tenido modificaciones y sostuvo que el Ejecutivo avanzaría con su liquidación pese a las objeciones sindicales.
“La cuestión salarial no se modifica y la van a pagar ellos por decreto. Por lo tanto, tomaron una definición, más allá de lo que nosotros hemos planteado, que es insuficiente”, afirmó.
UPCN pidió discutir salarios, condiciones laborales y empleo público
Por su parte, la secretaria adjunta de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Carina Domínguez, cuestionó la modalidad de convocatoria y el modo en que se presentó la oferta salarial.
“Tenemos que honrar esta paritaria, no podemos seguir teniendo esta mecánica de llamar a último momento y después plantear la propuesta salarial para liquidar”, manifestó.
La dirigente también planteó la necesidad de atender las demandas del sector de enfermería y la situación de los trabajadores con contratos temporarios. Sobre este último punto, remarcó: “Nosotros no estamos dispuestos a discutir bajas de los contratos temporarios”.
Domínguez mencionó además los conflictos que atraviesan distintas áreas de la administración provincial, entre ellas Salud, Educación, comedores, Registro Civil y el Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf).
En ese contexto, consideró necesario que el Gobierno dé respuestas a los trabajadores y que los gremios puedan acercar alternativas para avanzar en la negociación.
La representante de UPCN planteó que la discusión debe contemplar no solo los salarios para lo que resta del año, sino también las condiciones laborales y el futuro del empleo público.
Cuándo continúa la paritaria estatal en Entre Ríos
Luego de la presentación de la oferta y los planteos realizados por ATE y UPCN, la negociación quedó en cuarto intermedio hasta el martes 17 de noviembre a las 8.30.
En el próximo encuentro se espera continuar el tratamiento de los reclamos sindicales y los distintos puntos que integran la agenda paritaria, más allá de la actualización salarial propuesta por el Ejecutivo provincial.
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