Dos feriados en una semana: cómo se paga a quienes trabajen el 16 y 20 de junio

El calendario oficial de 2025 para junio trae una particularidad: dos fines de semana largos consecutivos que harán que la semana laboral sea de apenas tres días efectivos. El primer fin de semana largo será entre el sábado 14 y el lunes 16 de junio, por el feriado trasladado del 17 de junio, que conmemora el Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes. Además, el lunes 16 coincide con el Día del Padre.

Luego, en la misma semana, habrá otro fin de semana largo que irá del viernes 20 al domingo 22 de junio, en homenaje al General Manuel Belgrano. Esto dejará solo los días martes 17, miércoles 18 y jueves 19 como laborables en esa semana.

Para quienes no trabajen los fines de semana, se abre la posibilidad de tomar esos días intermedios como vacaciones, logrando así un descanso extendido de hasta nueve días consecutivos.

Pago para quienes trabajen en feriados
La Ley de Contrato de Trabajo establece que los empleados que deban trabajar durante feriados nacionales, como los lunes 16 y viernes 20 de junio, deben cobrar el doble de su remuneración habitual. Según el artículo 166, el empleador debe abonar “la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual”, lo que implica un pago del 100% adicional.

Feriado puente vs día no laborable
Es importante distinguir entre feriado puente y día no laborable. Un feriado puente es obligatorio, con derecho al pago doble si se trabaja, mientras que un día no laborable es discrecional para el empleador y no contempla pago adicional si el empleado trabaja.

Feriados restantes en 2025
Entre los feriados inamovibles se encuentran el viernes 20 de junio, el miércoles 9 de julio y los feriados de diciembre. También existen feriados trasladables y días no laborables con fines turísticos, cuyas condiciones de trabajo y pago varían.

Este esquema de feriados y descansos será clave para la planificación laboral y personal de empleados y empleadores en los próximos meses.