El empresario Orlando Canido, fundador de Refres Now SA —firma productora de la gaseosa Manaos— cuestionó el fallo judicial que fijó en $807 millones la indemnización a un exvendedor de la compañía, tras la revisión realizada por la Suprema Corte de Justicia de Mendoza.
La sentencia original, que superaba los $1.463 millones, fue reducida por el máximo tribunal mendocino, aunque se mantuvo la condena contra la empresa por despido sin causa y relación laboral encubierta. El caso se originó a partir de la demanda de un distribuidor que trabajó entre 2013 y 2022 en Mendoza, San Juan y La Pampa.
“Un fallo insólito”, dijo Canido
Tras conocerse la resolución, Canido expresó su sorpresa por los montos establecidos y adelantó que la compañía definirá su estrategia judicial a través de sus abogados.
“Había trabajado seis o siete años para mí, no sé cuánto podía ganar como vendedor, no sé qué cuenta hacen para llegar a esas cifras”, afirmó el empresario, quien ya había calificado la sentencia como “insólita y absolutamente fuera de contexto”.
El titular de la firma sostuvo que respeta los derechos laborales, aunque consideró necesario revisar el esquema de indemnizaciones vigente. También sugirió que el conflicto podría haberse originado por cambios en las condiciones laborales del exvendedor.
Los detalles del caso
El trabajador denunció irregularidades en la registración laboral, descuentos ilegales y maniobras de evasión previsional. La Cámara Segunda del Trabajo de San Rafael había fijado inicialmente la millonaria indemnización, que luego fue apelada por la empresa.
En abril de 2025, la Suprema Corte provincial confirmó la responsabilidad de la firma, pero modificó el cálculo de intereses. El nuevo monto quedó establecido en poco más de $807 millones, suma que continuará actualizándose hasta el pago efectivo.
El tribunal dispuso aplicar la tasa de préstamos de libre destino del Banco Nación y otorgó un plazo de cinco días para el cumplimiento de la condena.
Debate por las indemnizaciones laborales
El caso reavivó la discusión sobre los criterios judiciales en materia laboral y la previsibilidad para las empresas. Sectores empresarios consideran que fallos de este tipo reflejan distorsiones en el sistema, mientras que especialistas sostienen que responden a irregularidades comprobadas en las relaciones de trabajo.
La polémica se da en paralelo al avance de proyectos de reforma laboral que buscan precisar los conceptos indemnizatorios y limitar la discrecionalidad en el cálculo de intereses.
Mientras tanto, Refres Now SA evalúa los pasos a seguir ante una condena que volvió a poner en el centro del debate el alcance de las indemnizaciones laborales en la Argentina.
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