Los empleados de comercio percibirán en enero de 2026 una suma fija adicional de $100.000, como parte del último acuerdo paritario firmado por el sector. El incremento está compuesto por $60.000 y $40.000 no remunerativos, que se mantendrán vigentes durante los meses de enero, febrero y marzo, y que se incorporarán a las escalas salariales básicas en abril de 2026.
Según informó el sindicato en un comunicado oficial, “el incremento acordado se compone de una suma no remunerativa de $60.000 a otorgarse durante el mes de diciembre de 2025, la misma suma se abonará durante los meses de enero, febrero y marzo del 2026, incorporándose en escalas básicas en el mes de abril del 2026”.
Asimismo, el acuerdo establece que la suma de $40.000, que originalmente debía integrarse al salario básico en enero de 2026, continuará abonándose como suma fija no remunerativa hasta marzo, para luego incorporarse definitivamente al básico en abril.
De esta manera, los trabajadores mercantiles mantienen durante el primer trimestre de 2026 el mismo esquema de sumas fijas complementarias que se aplicó en el segundo semestre de 2025, con el objetivo de preservar el poder adquisitivo frente al contexto inflacionario.
Escalas salariales de empleados de comercio – Enero 2026
Con la suma fija de $40.000 + $60.000, los salarios totales por categoría quedan de la siguiente manera:
- Maestranza A: $1.155.795
- Maestranza B: $1.158.852
- Maestranza C: $1.169.560
- Administrativo A: $1.167.268
- Administrativo B: $1.171.860
- Administrativo C: $1.176.448
- Administrativo D: $1.190.218
- Administrativo E: $1.201.690
- Administrativo F: $1.218.519
- Cajeros A: $1.171.091
- Cajeros B: $1.176.448
- Cajeros C: $1.183.333
- Auxiliar A: $1.171.091
- Auxiliar B: $1.178.740
- Auxiliar C: $1.203.985
- Auxiliar Especializado A: $1.180.274
- Auxiliar Especializado B: $1.194.041
- Vendedor A: $1.171.091
- Vendedor B: $1.194.044
- Vendedor C: $1.201.690
- Vendedor D: $1.218.519
Revisión salarial en marzo
El acuerdo paritario contempla una nueva instancia de revisión en marzo de 2026. “Las partes firmantes asumen el compromiso de reunirse para analizar escalas básicas, sumas y porcentajes, en función de las variaciones económicas que pudieran haber afectado los salarios”, indica el texto oficial.
Cronograma de sumas fijas
- Enero 2026: $40.000 + $60.000
- Febrero 2026: $40.000 + $60.000
- Marzo 2026: $40.000 + $60.000
- Abril 2026: incorporación de las sumas al salario básico
Cabe aclarar que estos valores no son vinculantes para acuerdos salariales que puedan celebrarse en la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, donde rigen negociaciones específicas.
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