El Gobierno de Entre Ríos comenzará desde el próximo lunes a notificar de manera digital a los agentes estatales que estén en condiciones de acceder a las recategorizaciones, en el marco del procedimiento iniciado recientemente para actualizar la situación laboral de los trabajadores públicos.
La medida fue evaluada en una reunión realizada en la Secretaría de Trabajo provincial, donde autoridades del Ejecutivo y representantes del gremio UPCN analizaron la marcha del proceso en su etapa inicial.
Las notificaciones serán personalizadas y llegarán a través de la App Mi Trabajo, el perfil del portal del Empleado Público y por correo electrónico. El esquema fue presentado por el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, junto al secretario de Modernización, Emanuel Gainza, y el titular de UPCN Entre Ríos, José Allende.
El procesamiento de datos estuvo a cargo de la Dirección General de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de Gobierno y Trabajo, que centralizó la información sobre antigüedad y certificación de capacitaciones. El trabajo articulado con áreas informáticas permitió un cruce de datos ágil, objetivo y completamente digital.
Una vez recibida la notificación, los trabajadores contarán con cinco días para aceptar la recategorización y continuar el trámite, o rechazarla. Aquellos que cumplan con la antigüedad requerida pero no tengan capacitaciones registradas podrán cargar sus certificados para ser evaluados en esta etapa.
Camoirano destacó que se llegó a esta instancia “en menos de dos meses desde la firma del instructivo”, y subrayó que el nuevo procedimiento —impulsado por la gestión del gobernador Rogelio Frigerio y el ministro Manuel Troncoso— permitirá resolver en pocos meses un trámite que antes demoraba cerca de un año. Esto impactará directamente en el cobro inmediato de la nueva categoría salarial una vez finalizado el proceso.
Desde el gremio, Allende valoró la posibilidad de seguir el trámite desde dispositivos móviles o computadoras, sin necesidad de traslados. También destacó la incorporación de la capacitación como requisito para acceder al beneficio, considerándola un incentivo para la formación y la mejora de los servicios estatales.
El procedimiento de recategorizaciones representa una actualización clave para miles de trabajadores públicos entrerrianos y busca agilizar procesos administrativos, modernizar el Estado y reconocer la trayectoria laboral dentro de la administración provincial.
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